有為才有位,有為者必有位
作者:陜西泰和力華 / 日期:2019-09-02 09:00:29 / 瀏覽量:2122繼公司2019年8月19日下午14:00點(diǎn)在5號(hào)會(huì)議室隆重召開(kāi)“陜西泰和力華工程管理咨詢有限公司管理干部競(jìng)聘大會(huì)”之后,經(jīng)過(guò)各環(huán)節(jié)緊鑼密鼓的考評(píng)現(xiàn)已見(jiàn)分曉:
2019年8月30日上午9點(diǎn)在公司5號(hào)會(huì)議室又召開(kāi)了競(jìng)聘上崗人員崗前宣誓大會(huì),會(huì)議伴隨著莊嚴(yán)的司歌拉開(kāi)了序幕,公司總經(jīng)理程虎卷率領(lǐng)與會(huì)人員重溫了泰和力華團(tuán)隊(duì)誓詞。
綜合管理部部長(zhǎng)任俊鋒宣讀了“管理干部競(jìng)聘結(jié)果”,并組織學(xué)習(xí)了各崗位職責(zé)。
根據(jù)公司管理干部競(jìng)聘實(shí)施方案的要求,通過(guò)自主報(bào)名、集中動(dòng)員、成績(jī)展示、綜合考量、部門推薦等程序,公司最終任命馬敏為審計(jì)部土建組長(zhǎng)、張銘麗為審計(jì)部安裝組長(zhǎng),王穎為預(yù)算部土建組長(zhǎng)、李丹為預(yù)算部安裝組長(zhǎng),代鑫為工程管理部組長(zhǎng),王益為采購(gòu)招標(biāo)部組長(zhǎng)。
會(huì)上,競(jìng)聘上崗人員暢談了履職感言:
綜合管理部部長(zhǎng)助理程文艷:每一個(gè)職場(chǎng)都是一個(gè)道場(chǎng) 每一份工作都是一場(chǎng)修行,無(wú)論哪份工作,都愿自己得道修繕,更好的為大家服務(wù)!
造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)技術(shù)總監(jiān)白鵬輝:在工作中堅(jiān)持“忙而不亂,緊而不散,事事分明,條理清楚”的原則與大家共勉。
工程管理部副部長(zhǎng)郗燕妮:愿在我的帶領(lǐng)下,我部門的同仁進(jìn)步更大、生活更充實(shí)。
采購(gòu)招標(biāo)部副部長(zhǎng)王晶:感謝公司給予的平臺(tái),感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,同仁的支持,我們采購(gòu)招標(biāo)部會(huì)緊跟著“泰和力華”的發(fā)展步伐,共同成長(zhǎng)壯大,決不懈!我堅(jiān)信:越努力,越幸運(yùn)!
采購(gòu)招標(biāo)部組長(zhǎng)王益:我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),本著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、合作共贏的精神擰成一股繩,加油!
工程部管理部組長(zhǎng)代鑫:不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。
審計(jì)部技術(shù)總監(jiān)趙丹:我希望在我的帶領(lǐng)下我們部門每個(gè)人都能獨(dú)當(dāng)一面。
預(yù)算部技術(shù)總監(jiān)李飛燕:我想在以后的工作中,讓預(yù)算部的每個(gè)人都成為精兵強(qiáng)將,秉著精益求精,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神,不斷前行。
審計(jì)部安裝組長(zhǎng)張銘麗:感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,雖然這次競(jìng)選技術(shù)負(fù)責(zé)人落選,但是我會(huì)朝著這個(gè)方向去努力,提升自己,我相信努力會(huì)幸福,我會(huì)以專業(yè)人做專業(yè)事的態(tài)度來(lái)要求自己!
預(yù)算部安裝組長(zhǎng)李丹:努力了不一定成功,但不努力一定不會(huì)成功,在今后的工作中,不要錯(cuò)過(guò)每一個(gè)努力的機(jī)會(huì),不斷學(xué)習(xí),不斷努力去做一名優(yōu)秀的人。
預(yù)算部土建組長(zhǎng)王穎:積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排,攜領(lǐng)好組員,做好職內(nèi)工作,綜合提高,共同發(fā)展。
落聘人員代表劉慧這樣說(shuō):
盡管落選審計(jì)部組長(zhǎng),并不遺憾,深知自身存在短板,硬實(shí)力有待提升,量變到質(zhì)變存在過(guò)程,接下來(lái)的時(shí)間,我會(huì)努力提升自己硬實(shí)力,做到軟硬兼?zhèn),不辜?fù)領(lǐng)導(dǎo)期望,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值!
最后公司總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)張總針對(duì)前期的競(jìng)聘工作予以了點(diǎn)評(píng),對(duì)綜合管理部的各項(xiàng)工作給予了肯定,并從四個(gè)方面對(duì)所有競(jìng)聘上崗干部提出了明確要求:
一、牢固樹立有為才有位,有為者必有位的思想,講守信義、明辨是非、忠誠(chéng)事業(yè)、有勇有謀、廉潔自律。
二、以高度的工作熱情投入到新的崗位之中,形成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),嚴(yán)細(xì)實(shí)恒的工作標(biāo)準(zhǔn),處理問(wèn)題果斷不武斷;對(duì)待同事寬容不縱容;遇到矛盾大度不失度;對(duì)待客戶不卑不亢,有理有情,樹立良好的公司及個(gè)人品牌形象。
三、德才兼?zhèn)、以德為先,個(gè)人能力有大小,但責(zé)任擔(dān)當(dāng)無(wú)大小,個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)與生俱來(lái),良好品質(zhì)是能力發(fā)展的載體,鼓勵(lì)大家要做一個(gè)勇于追求、敢于擔(dān)當(dāng)、德位相堪的棟梁之才。
四、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、刻苦鉆研專業(yè)技術(shù),做一名懂技術(shù),會(huì)管理,精一行、專一行、會(huì)兩行的一專多能復(fù)合型管理干部,提高自身綜合素質(zhì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起奔跑,為公司的飛躍發(fā)展添磚加瓦。
公司總經(jīng)理程總對(duì)大家提出了更高的要求并暢談了公司的發(fā)展前景:
一、對(duì)競(jìng)聘落聘人員提出了今后努力的方向,并加以勉勵(lì)。鼓勵(lì)他們雖然此次競(jìng)聘落選,但并不意味著不優(yōu)秀,公司還有更多的崗位在等待著大家去努力,相信他們也一定會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)。
二、對(duì)競(jìng)聘上崗干部明確指出,管理就是在信任的前提下管理人,管好人,以“三高”(高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)思考、高自律行事)激勵(lì)大家樹立個(gè)人品牌,形成公司精品形象。
三、對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行了展望,重新定位企業(yè)使命是為了人人都幸福而奮斗終身;企業(yè)核心價(jià)值觀是氣平事順才能家和業(yè)興;企業(yè)發(fā)展愿景是使公司發(fā)展成為最具品牌價(jià)值的咨詢機(jī)構(gòu)。從以上三個(gè)方面給大家再次詮釋了企業(yè)文化的內(nèi)涵,生動(dòng)形象的解讀了何為“富貴”——知足為“富”,被人需要為“貴”,從言談舉止、行為規(guī)范上樹立好個(gè)人品牌形象,先做人,后做事,從公司誓言的生命層級(jí)、人生高度上詮釋了做人的理念,用“明道優(yōu)術(shù)、道信祈守”八個(gè)字對(duì)公司全體同仁寄語(yǔ)了更多的期望!